L’AUDIT SOCIAL DE VOTRE ENTREPRISE

 

Il existe différents types d’audit en droit du travail et social, souvent imbriqués :

1./ L’audit social de conformité à la loi, à un référentiel interne ou externe à l’entreprise,

2./ L’audit social d’efficacité des processus qui suppose que des objectifs sociaux aient été préalablement déterminés,

3./ L’audit social stratégique qui vérifie la cohérence de la stratégie du management, de ses attentes, au vu de la réelle performance opérationnelle et économique de l’organisation.